互联网+人力资源服务行业研究报告

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第1章:中国互联网+人力资源服务行业发展综述

1.1 “互联网+人力资源服务”行业概念界定

1.1.1 “互联网+”的提出及内涵

(1)“互联网+”的提出

(2)“互联网+”的内涵

1.1.2 “互联网+人力资源服务”行业的内涵

1.1.3 本报告的研究范围

1.2 中国互联网+人力资源服务行业发展背景

1.2.1 中国互联网+人力资源服务行业政策背景分析

(1)行业发展政策规划分析

(2)政策环境对行业的影响

1.2.2 中国互联网+人力资源服务行业经济背景分析

(1)宏观经济环境分析

(2)关联产业发展背景

1.2.3 中国互联网+人力资源服务行业技术背景分析

(1)云计算技术发展现状及未来趋势分析

(2)物联网技术发展现状及未来趋势分析

(3)通信技术的发展现状及未来趋势分析

(4)互联网相关技术对行业的影响总结

第2章:中国互联网+人力资源服务行业发展现状及前景

2.1 中国互联网+人力资源服务行业市场发展阶段分析

2.1.1 前瞻对互联网+人力资源服务行业发展阶段的研究

2.1.2 中国互联网+人力资源服务行业发展特点

2.2 互联网给人力资源服务行业带来的冲击和变革分析

2.2.1 互联网时代人力资源服务行业大环境变化分析

(1)改变了消费者的消费习惯

(2)打破了信息的不对称性格局

(3)大数据推动资源利用最大化

2.2.2 互联网给人力资源服务行业带来的突破机遇分析

2.2.3 互联网给人力资源服务行业带来的挑战分析

2.2.4 互联网+人力资源服务行业融合创新已经分析

2.3 中国互联网+人力资源服务行业市场发展现状分析

2.3.1 人力资源服务行业目标客户互联网渗透率分析

(1)互联网用户规模及渗透率

(2)移动互联网规模及渗透率

(3)网络招聘渗透率

2.3.2 中国互联网+人力资源服务行业市场规模分析

2.3.3 中国互联网+人力资源服务行业盈利水平

2.3.4 中国互联网+人力资源服务行业竞争格局分析

(1)中国互联网+人力资源服务行业参与者形态

(2)中国互联网+人力资源服务行业竞争者类型

(3)中国互联网+人力资源服务行业市场竞争总体情况

2.4 中国互联网+人力资源服务行业市场发展前景分析

2.4.1 中国互联网+人力资源服务行业市场增长动力分析

2.4.2 中国互联网+人力资源服务行业市场发展瓶颈剖析

2.4.3 中国互联网+人力资源服务行业市场发展趋势分析

第3章:中国互联网+人力资源服务行业商业模式创新策略

3.1 前瞻关于商业模式研究的基本思想介绍

3.1.1 商业模式的定义及与这种模式的比较

3.1.2 商业模式的核心构成每段及构建流程

3.2 中国互联网+人力资源服务行业市场定位创新分析

3.2.1 中国人力资源服务行业消费者形态分析

3.2.2 中国人力资源服务行业企业主流的市场定位分析

3.2.3 互联网对人力资源服务行业市场定位的变革分析

3.2.4 互联网下人力资源服务行业市场定位优秀案例分析

3.3 中国互联网+人力资源服务行业价值主张创新分析

3.3.1 中国人力资源服务行业主要的客户价值主张每段分析

3.3.2 互联网+人力资源服务行业价值主张创新策略分析

(1)人力资源服务行业企业如可利用互联网升级产品使用体验

(2)人力资源服务行业企业如可利用互联网改善个性化服务体验

(3)人力资源服务行业企业如可利用互联网节约客户成本

3.3.3 互联网+人力资源服务行业价值主张创新优秀案例

3.4 中国互联网+人力资源服务行业渠道通路创新分析

3.4.1 中国人力资源服务行业渠道通路的主要类别及特点分析

(1)价值传递通路的定义及特点

(2)产品销售渠道的定义及特点

3.4.2 互联网对人力资源服务行业渠道通路的颠覆性变革分析

3.4.3 互联网+人力资源服务行业网络媒体广告宣传策略分析

3.4.4 互联网+人力资源服务行业电商渠道构建策略分析

3.5 中国互联网+人力资源服务行业客户关系创新分析

3.5.1 中国人力资源服务行业客户关系的类别及关系成本分析

(1)人力资源服务行业客户关系的类别分析

(2)人力资源服务行业客户关系成本分析

3.5.2 中国互联网+人力资源服务行业客户关系创新路径分析

3.6 中国互联网+人力资源服务行业收入来源创新分析

3.6.1 中国人力资源服务行业收入的主要来源渠道及特点

3.6.2 中国互联网+人力资源服务行业收入来源的创新分析

3.6.3 中国互联网+人力资源服务行业收入来源创新优秀案例

3.7 中国互联网+人力资源服务行业公司合作 伙伴创新分析

3.7.1 中国人力资源服务行业主要的公司合作 伙伴及其特点分析

3.7.2 互联网如可改变人力资源服务行业公司合作 伙伴形态

3.7.3 互联网下人力资源服务行业新增公司合作 伙伴的特点

3.7.4 互联网下人力资源服务行业新增公司合作 伙伴优秀案例

3.8 中国互联网+人力资源服务行业成本机构优化分析

3.8.1 中国人力资源服务行业主要成本形态及特点分析

3.8.2 互联网如可改变人力资源服务行业成本形态

3.8.3 互联网下人力资源服务行业成本形态的优化路径

第4章:中国人力资源服务行业企业电商战略规划及模式选着

4.1 中国人力资源服务行业企业电商战略规划分析

4.1.1 人力资源服务企业电商如可正选着位

(1)抢占市场份额

(2)提升企业竞争力

(3)在互联网进化中取得长久的发展

4.1.2 人力资源服务电商核心业务选着策略

4.1.3 人力资源服务企业电商化组织变革策略

4.2 中国人力资源服务行业典型电商发展模式总体分析

4.2.1 中国电子商务主流模式分析

4.2.2 B2B电商模式及其优劣势分析

(1)B2B电商模式的特点

(2)B2B电商模式的适用范围

(3)B2B电商模式的优秀案例

(4)B2B电商模式的优劣势

4.2.3 B2C电商模式及其优劣势分析

(1)B2C电商模式的特点

(2)B2C电商模式的适用范围

(3)B2C电商模式的优秀案例

(4)B2C电商模式的优劣势

4.2.4 C2C电商模式及其优劣势分析

(1)C2C电商模式的特点

(2)C2C电商模式的适用范围

(3)C2C电商模式的优秀案例

(4)C2C电商模式的优劣势

4.2.5 O2O电商模式及其优劣势分析

(1)O2O电商模式的特点

(2)O2O电商模式的适用范围

(3)O2O电商模式的优秀案例

(4)O2O电商模式的优劣势

4.2.6 中国人力资源服务行业最优电商模式的选着

4.3 中国人力资源服务行业企业电商切入模式及发展路径

4.3.1 借助第三方平台

(1)借助第三方平台的优劣势分析

(2)借助第三方平台运营成本分析

(3)借助第三方平台的渠道通路分析

(4)借助第三方平台的关键资源能力分析

(5)借助第三方平台的经营风险分析

4.3.2 开展O2O电商模式

(1)人力资源服务企业O2O模式的优劣势分析

(2)人力资源服务企业开展O2O电商模式的业务布局分析

(3)人力资源行业企业开展O2O电商模式的渠道通路分析

(4)人力资源服务行业企业开展O2O电商模式的关键资源能力

(5)人力资源服务行业企业开展O2O电商模式的经营风险分析

4.4 中国人力资源服务行业移动电商切入路径及典型产品

4.4.1 中国人力资源服务行业移动电商的商业价值分析

(1)移动电商的商业价值分析

(2)中国移动互联网发展现状

(3)中国移动互联网前景预测

4.4.2 中国人力资源服务行业移动电商市场发展现状

4.4.3 中国人力资源服务行业移动电商市场切入路径

(1)交易性移动电子商务平台

(2)移动营销平台

4.4.4 中国人力资源服务行业移动电商典型产品形式

4.4.5 中国人力资源服务行业移动电商发展趋势及前景

第5章:中国互联网+人力资源服务商业模式创新优秀案例剖析

5.1 前程无忧(51Job)

5.1.1 前程无忧(51Job)基本信息分析

5.1.2 前程无忧(51Job)经营情况分析

5.1.3 前程无忧(51Job)产品/服务分析

5.1.4 前程无忧(51Job)盈利模式分析

5.1.5 前程无忧(51Job)渠道通路分析

5.1.6 前程无忧(51Job)融资情况分析

5.1.7 前程无忧(51Job)商业模式评价

5.2 智联招聘

5.2.1 智联招聘基本信息分析

5.2.2 智联招聘经营情况分析

5.2.3 智联招聘产品/服务分析

5.2.4 智联招聘盈利模式分析

5.2.5 智联招聘渠道通路分析

5.2.6 智联招聘公司合作 伙伴分析

5.2.7 智联招聘融资情况分析

5.2.8 智联招聘商业模式评价

5.3 中华英才网

5.3.1 中华英才网基本信息分析

5.3.2 中华英才网经营情况分析

5.3.3 中华英才网产品/服务分析

5.3.4 中华英才网盈利模式分析

5.3.5 中华英才网渠道通路分析

5.3.6 中华英才网公司合作 伙伴分析

5.3.7 中华英才网融资情况分析

5.3.8 中华英才网商业模式评价

5.4 拉勾网

5.4.1 拉勾网基本信息分析

5.4.2 拉勾网经营情况分析

5.4.3 拉勾网产品/服务分析

5.4.4 拉勾网盈利模式分析

5.4.5 拉勾网渠道通路分析

5.4.6 拉勾网公司合作 伙伴分析

5.4.7 拉勾网融资情况分析

5.4.8 拉勾网商业模式评价

5.5 大街网

5.5.1 大街网基本信息分析

5.5.2 大街网经营情况分析

5.5.3 大街网产品/服务分析

5.5.4 大街网盈利模式分析

5.5.5 大街网渠道通路分析

5.5.6 大街网融资情况分析

5.5.7 大街网商业模式评价

第6章:中国互联网+人力资源服务行业市场投资已经及建议

6.1 中国互联网+人力资源服务行业投资形态及风险

6.1.1 互联网+人力资源服务行业投资壁垒分析

(1)资质壁垒

(2)品牌壁垒

6.1.2 互联网+人力资源服务行业投资风险分析

(1)政策风险

(2)市场风险

(3)技术风险

(4)人才风险

6.2 中国互联网+人力资源服务行业融资现状及趋势

6.2.1 中国互联网+人力资源服务行业投融资案例

6.2.2 中国互联网+人力资源服务行业投融资主体构成分析

6.2.3 中国互联网+人力资源服务行业融资主体核心资源分析

6.2.4 中国互联网+人力资源服务行业融资主体融资土办法分析

6.2.5 中国互联网+人力资源服务行业融资主体融资规模分析

6.2.6 中国互联网+人力资源服务行业融资趋势分析

6.3 中国互联网+人力资源服务行业投资已经及建议

6.3.1 中国互联网+人力资源服务行业投资已经分析

6.3.2 前瞻关于互联网+人力资源服务行业的投资建议

第7章:中国大型企业互联网+人力资源服务投资布局分析

7.1 传统大型人力资源服务企业“互联网+人力资源服务”投资布局

7.1.1 中国国际技术智力公司合作 公司经营情况分析

(1)企业基本信息分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业互联网+人力资源服务投资布局

(4)企业最新发展动向

7.1.2 北京科锐国际人力资源股份有限公司经营情况分析

(1)企业基本信息分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业互联网+人力资源服务投资布局

(4)企业最新发展动向

7.1.3 北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)

(1)企业基本信息分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业互联网+人力资源服务投资布局

(4)企业最新发展动向

7.1.4 上海市对外服务有限公司

(1)企业基本信息分析

(2)企业经营情况分析

(3)企业互联网+人力资源服务投资布局

(4)企业最新发展动向

7.2 大型互联网企业“互联网+人力资源服务”投资布局

7.2.1 阿里巴巴互联网+人力资源服务投资布局

7.2.2 百度公司互联网+人力资源服务投资布局

7.2.3 腾讯公司互联网+人力资源服务投资布局

图表1:“互联网+”的主要形态

图表2:人力资源服务行业相关政策规划汇总

图表3:2015-2018年世界经济增长态势与预测(单位:%)

图表4:2013-2018年中国国内生产总值及其增速变化情况(单位:万亿元,%)

图表5:2013-2018年中国全社会固定资产投资及其增长下行速率 (单位:亿元,%)

图表6:2017-2018年全社会固定资产投资(不含农户)增速走势图(单位:%)

图表7:2013-2018年社会消费品零售额及其增长情况(单位:亿元,%)

图表8:2017-2018年社会消费品零售额分月同比增长下行速率 (单位:%)

图表9:2018年国内主要宏观经济指标增长率预测(单位:%)

图表10:2013-2018年中国电子商务交易额及增长情况(单位:万亿元,%)

图表11:2013-2018年中国外国外国前前男友规模和互联网普及率(单位:亿人,%)

图表12:关联产业发展对行业的影响总结表

图表13:中国云计算产业产品和服务发展趋势简析

图表14:中国云计算产业链企业潜在发展方向

图表15:中国物联网行业的发展趋势分析

图表16:2019-2024年中国物联网行业应用市场规模及预测(单位:亿元)

图表17:行业生命周期各阶段发展形态

图表18:2013-2018年网络零售占社会消费品零售总额的比重(单位:%)

图表19:2013-2018年中国互联网招聘市场规模及变化趋势(单位:亿元,%)

图表20:2018年人力资源服务机构性质分布(单位:家,%)

图表21:中国互联网+人力资源服务行业市场发展瓶颈分析

图表22:互联网+人力资源服务行业市场发展趋势

图表23:商业模式与其它模式的区别

图表24:商业模式框架图

图表25:一般行业盈利公式

图表26:商业模式构建流程

图表27:人力资源服务行业消费者形态分析

图表28:人力资源服务行业企业市场定位分析

图表29:渠道通路的功能

图表80:客户关系的类别介绍

图表31:互联网+人力资源服务行业收入来源创新优秀案例

图表32:中国传统人力资源服务行业企业主要公司合作 伙伴

图表33:中国互联网下人力资源服务行业企业新增公司合作 伙伴特点分析

图表34:传统成本形态特点

图表35:互联网+人力资源服务行业企业成本形态改变途径

图表36:人力资源服务电商核心业务选着策略

图表37:电子商务行业主要模式

图表38:B2C电商模式的适用范围

图表39:敦煌网的交易流程

图表40:“敦煌一站通”服务tcp连接

图表41:中国网库基本信息表

图表42:中国B2B电商模式优势分析

图表43:中国B2B电商模式劣势分析

图表44:B2C电商模式的特点

图表45:B2C电商模式的适用范围

图表46:天猫商城基本信息表

图表47:当当网基本信息表

图表48:中国B2C电商模式劣势分析

图表49:孔夫子旧书网基本信息表

图表80:易趣网基本信息表

图表51:对于卖家来说C2C电商模式的优势

图表52:对于买家来说C2C电商模式的优势

图表53:中国C2C电商模式劣势分析

图表54:O2O电商模式的特点分析

图表55:O2O电商模式的适用范围

图表56:美团网基本信息表

图表57:携程旅行网基本信息表

图表58:中国O2O电商模式劣势分析

图表59:借助第三方平台切入模式的优劣势

图表80:人力资源服务行业企业借助第三方平台的关键资源能力

图表61:人力资源服务行业企业开展O2O电商模式的优劣势

图表62:人力资源服务行业企业开展O2O电商模式的业务布局

图表63:O2O模式线上线下渠道打通的策略

图表64:人力资源服务企业开展O2O电商模式的关键资源能力

图表65:2013-2018年中国移动互联网市场规模(单位:亿元,%)

图表66:2013-2018年中国手机外国外国前前男友规模及占比变化趋势(单位:万人,%)

图表67:2016-2018年我国网络购物和手机网络购物用户规模及使用率(单位:万人,%)

图表68:2019-2024年我国移动互联网市场规模预测(单位:亿元)

图表69:2019-2024年中国移动互联网用户规模预测(单位:亿人)

图表70:中国人力资源服务行业移动电商典型产品形式

图表71:前程无忧(51 Job)基本信息

图表72:前锦网络信息技术(上海)有限公司基本信息

图表73:2014-2018年前程无忧(51Job)主要财务指标情况(单位:万元)

图表74:前程无忧(51Job)产品/服务分析

图表75:前程无忧(51Job)盈利模式分析

图表76:前程无忧(51Job)服务范围

图表77:智联招聘基本信息

图表78:北京智联三珂人才服务有限公司基本信息

图表79:2014-2018年财年智联招聘主要财务指标情况(单位:百万元)

图表80:智联招聘产品/服务分析

图表81:智联招聘盈利模式分析

图表82:中华英才网产品/服务分析

图表83:中华英才网商业模式评价

图表84:北京拉勾网络技术有限公司基本信息

图表85:拉勾网产品/服务分析

图表86:拉勾网区域布局

图表87:拉勾网每段公司合作 伙伴

图表88:北京大杰致远信息技术有限公司基本信息

图表89:大街网核心特色产品分析

图表90:大街网融资情况分析

图表91:互联网+人力资源服务行业投融资案例

图表92:互联网+人力资源服务行业融资主体构成(单位:家,%)

图表93:互联网+人力资源服务行业收入融资主体核心资源分析

图表94:2015-2018年互联网+人力资源服务行业投融资规模走势(单位:亿元)

图表95:人力资源服务行业投资土办法建议

图表96:中国国际技术智力公司合作 公司基本信息表

图表97:中国国际技术智力公司合作 公司互联网+人力资源服务投资布局

图表98:北京科锐国际人力资源股份有限公司基本信息表

图表99:2013-2018年北京科锐国际人力资源股份有限公司经营情况(单位:万元)

图表80:北京科锐国际人力资源股份有限公司互联网+人力资源服务投资布局

图表101:北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)基本信息表

图表102:北京外企服务集团共享服务平台特点介绍

图表103:上海市对外服务有限公司基本信息表

图表104:上海市对外服务有限公司互联网服务/产品布局